{"id":350,"date":"2025-08-05T21:08:10","date_gmt":"2025-08-05T19:08:10","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350"},"modified":"2025-08-06T16:54:24","modified_gmt":"2025-08-06T14:54:24","slug":"formations-manageriales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350","title":{"rendered":"Formations manag\u00e9riales"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Des formations manag\u00e9riales pour une mont\u00e9e en comp\u00e9tence<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Comme le rappelle Henry Mintzberg : \u00ab\u00a0les managers ne sortent pas d’un MBA<\/em>\u00a0\u00bb : ils forgent dans l’action, dans la complexit\u00e9, au contact du r\u00e9el. Mais pour devenir un manager lucide, solide et ajust\u00e9, un accompagnement exigeant, reli\u00e9 au terrain, est indispensable. C’est que je vous propose : une formation interactive, sur mesure \u00e0 vos attentes qui s’articulent entre l’exp\u00e9rience, r\u00e9flexion et transformation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

S’ALIGNER, PILOTER, TENIR L’EQUIPE… SANS SE PLAINDRE<\/strong><\/p>

Manager aujourd’hui, c’est tenir une fonction expos\u00e9e, souvent sous tension. C’est naviguer entre les exigences de la hi\u00e9rarchie et les attentes du terrain, appliquer des d\u00e9cisions qu’on ne prend pas toujours, rester disponible tout en gardant le cap. Et trop souvent, se retrouver seul, sans espace pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 sa propre posture.\u00a0<\/p>

Avec R\u00e9a-Agir, je vous propose des formations pens\u00e9es pour les managers qui veulent exercer leur fonction avec justesse, coh\u00e9rence et hauteur.\u00a0<\/p>

Des formations exigeantes et bienveillantes, \u00e0 la crois\u00e9e de l’analyse, de la pratique et du sens.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

UN ESPACE POUR PENSER SA PLACE… ET LA RENFORCER<\/strong><\/p>

Manager, ce n’est pas seulement piloter une \u00e9quipe. C’est souvent tenir debout entre deux pressions : celle du dessus (directives, contraintes budg\u00e9taires, r\u00e9formes…) et celle du dessous (attentes, r\u00e9sistances, tensions dans l’\u00e9quipe…).<\/p>

C’est devoir incarner un cadre sans toujours le ma\u00eetriser. Et parfois, jouer un r\u00f4le sans avoir les moyens de le red\u00e9finir.<\/p>

Mes formations offrent aux managers un espace s\u00e9curis\u00e9 pour interroger leur posture, revisiter leurs outils, et retrouver de la puissance d’agir, l\u00e0 o\u00f9 le syst\u00e8me semble la restreindre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

UNE PEDAGOGIE EXIGEANTE, INCARNEE ET TRANSFORMATRICE<\/strong><\/p>

Chez R\u00e9a-Agir, la p\u00e9dagogie n’est pas simple vecteur d’informations : elle est pens\u00e9e comme un processus de transformation professionnelle, ancr\u00e9 dans la complexit\u00e9 du terrain et nourri d’une exigence intellectuelle et humaine forte.<\/p>

Mes formations s’appuient sur 3 piliers fondamentaux :<\/p>

  • Un ancrage fort dans la r\u00e9alit\u00e9 du travail<\/strong><\/li><\/ul>

    Chaque module part de situations v\u00e9cues par les participants. Je ne forme pas \u00ab\u00a0en g\u00e9n\u00e9ral\u00a0\u00bb : je pars du r\u00e9el, des tensions, des paradoxes, des dilemmes auxquels les encadrants sont confront\u00e9s. C’est en partant de l\u00e0 que le sens se construit et que les outils deviennent op\u00e9rants.<\/p>

    • Une exigence r\u00e9flexives et \u00e9thique<\/strong><\/li><\/ul>

      J’utilise une p\u00e9dagogie qui invite \u00e0 penser sa pratique plut\u00f4t que simplement l’ex\u00e9cuter. Cette r\u00e9flexion se nourrit de grilles de lecture issues des sciences de gestion, de la sociologie des organisations, de la psychologie du travail, du coaching professionnel et d’une philosophie de l’action assum\u00e9e.<\/p>

      Penser pour mieux agir, comprendre pour mieux accompagner<\/em><\/p>

      • Un accompagnement sensible et structurant<\/strong><\/li><\/ul>

        Ma posture combine haute exigence et haute bienveillance. Je crois qu’un espace p\u00e9dagogique est efficace s’il est \u00e0 la fois s\u00e9cure, stimulant et structurant.<\/strong><\/p>

        Les participants sont invit\u00e9s \u00e0 faire un pas de c\u00f4t\u00e9, \u00e0 exp\u00e9rimenter, \u00e0 confronter leurs repr\u00e9sentations, dans un cadre soutenant.<\/p>

        Mon ambition n’est pas de \u00ab\u00a0former des managers\u00a0\u00bb au sens classique, mais de permettre \u00e0 chaque professionnel de faire \u00e9merger un mode de pilotage qui lui es propre, lucide, responsable, reli\u00e9 au collectif… et \u00e0 lui-m\u00eame.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        FORMER LES MANAGERS, C’EST AUSSI PRENDRE SOIN DU COLLECTIF<\/strong><\/p>

        Un manager soutenu, clarifi\u00e9, mieux form\u00e9 :\u00a0<\/p>

        • c’est une \u00e9quipe plus stable, plus engag\u00e9e, plus sereine,<\/li>
        • c’est un lien plus fluide entre la strat\u00e9gie et le soin,<\/li>
        • et in fine, ce sont les usagers qui en b\u00e9n\u00e9ficient.<\/li><\/ul>

          Accompagner ceux qui tiennent, c’est pr\u00e9server ceux qu’ils soutiennent. C’est \u00e7a, le c\u0153ur de mon engagement.\u00a0<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

          \n\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          Modalit\u00e9s de participation<\/strong><\/p>

          Public concern\u00e9 :<\/p>

          Managers de proximit\u00e9, cadre interm\u00e9diaire, directeur<\/p>

          Pr\u00e9requis :<\/p>

          Aucun dipl\u00f4me sp\u00e9cifique requis, exp\u00e9rience professionnelle recommand\u00e9e<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Des formations manag\u00e9riales pour une mont\u00e9e en comp\u00e9tence Comme le rappelle Henry Mintzberg : \u00ab\u00a0les managers ne sortent pas d’un MBA\u00a0\u00bb : ils forgent dans l’action, dans la complexit\u00e9, au contact du r\u00e9el. Mais pour devenir un manager lucide, solide et ajust\u00e9, un accompagnement exigeant, reli\u00e9 au terrain, est indispensable. C’est que je vous propose […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-350","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nFormations manag\u00e9riales - r\u00e9a-agir<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Formations manag\u00e9riales - r\u00e9a-agir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Des formations manag\u00e9riales pour une mont\u00e9e en comp\u00e9tence Comme le rappelle Henry Mintzberg : \u00ab\u00a0les managers ne sortent pas d’un MBA\u00a0\u00bb : ils forgent dans l’action, dans la complexit\u00e9, au contact du r\u00e9el. Mais pour devenir un manager lucide, solide et ajust\u00e9, un accompagnement exigeant, reli\u00e9 au terrain, est indispensable. C’est que je vous propose […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"r\u00e9a-agir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-06T14:54:24+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350\",\"url\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350\",\"name\":\"Formations manag\u00e9riales - r\u00e9a-agir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-08-05T19:08:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-06T14:54:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Formations manag\u00e9riales\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/\",\"name\":\"r\u00e9a-agir.com\",\"description\":\"Un site utilisant WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#organization\",\"name\":\"r\u00e9a-agir.com\",\"url\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Logo-_Rea-agir_-avec-graphisme-ECG-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Logo-_Rea-agir_-avec-graphisme-ECG-1.png\",\"width\":1024,\"height\":1024,\"caption\":\"r\u00e9a-agir.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nabila-guendouze-07801821\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Formations manag\u00e9riales - r\u00e9a-agir","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Formations manag\u00e9riales - r\u00e9a-agir","og_description":"Des formations manag\u00e9riales pour une mont\u00e9e en comp\u00e9tence Comme le rappelle Henry Mintzberg : \u00ab\u00a0les managers ne sortent pas d’un MBA\u00a0\u00bb : ils forgent dans l’action, dans la complexit\u00e9, au contact du r\u00e9el. Mais pour devenir un manager lucide, solide et ajust\u00e9, un accompagnement exigeant, reli\u00e9 au terrain, est indispensable. C’est que je vous propose […]","og_url":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350","og_site_name":"r\u00e9a-agir","article_modified_time":"2025-08-06T14:54:24+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350","url":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350","name":"Formations manag\u00e9riales - r\u00e9a-agir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#website"},"datePublished":"2025-08-05T19:08:10+00:00","dateModified":"2025-08-06T14:54:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?page_id=350#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Formations manag\u00e9riales"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#website","url":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/","name":"r\u00e9a-agir.com","description":"Un site utilisant WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#organization","name":"r\u00e9a-agir.com","url":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Logo-_Rea-agir_-avec-graphisme-ECG-1.png","contentUrl":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Logo-_Rea-agir_-avec-graphisme-ECG-1.png","width":1024,"height":1024,"caption":"r\u00e9a-agir.com"},"image":{"@id":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nabila-guendouze-07801821"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=350"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":420,"href":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/350\/revisions\/420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xn--ra-agir-bya.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}